24小时服务热线 八大创新打造HR管理新世界
与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案，涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域，从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性
全球化——助力中企出海，进攻全球市场
√ 全球用工人力服务
√ 全球薪酬个税服务
√ 全球个人隐私保护
√ 全球IT部署与运维
柔性组织——重新定义“组织”，快速应对变化
√ 可扩展的柔性组织模型
√ 可视化拖拽的组织调整
√ 可回溯的全生命周期组织历史
√ 多业态的职位体系设计
灵活用工——重新定义“员工”，组织再无边界
√ 覆盖雇员、非雇员等多种用工场景
√ 可快速扩展用工类型，支持更多场景
√ 用工需求精细化管理，提高人力配置效率
√ 精准的人才标签，帮助企业快速匹配人才
激活人才——重新定义“人才”，打造组织活力
√ 精细定义各类人才专业识别标准
√ 智能识别人才画像标签
√ 支持人才分类分级管理
√ 结合组织盘点结果的人才能力盘点
√ 关注人才长期价值实践过程与成果
√ T型成长，多通道综合发展
全面激励——业务价值共创，组织个体共荣
√ 面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计
√ 面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计
√ 科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察
√ 人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策
√ 基于薪酬管理体系，精准预测薪酬&激励成本
√ 结合企业经营情况，合理安排薪酬与激励计划
智能化——提升管理效能，“人治”变为“数治”
√ 数字员工：个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人……
√ 数据智能：智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助……
√ 感知与认知：HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……
"心"体验——贴心、省心、暖心，全面体验提升
√ 多终端：微前端技术支持企业自有UI，替换应用体验一致
√ 有温度：有效美学，捕捉内心感受，有效引导及反馈
√ 多角色：角色/用户级自定义卡片式首页，围绕角色的精准场景体验
可组装——构建应用PBC，敏捷适应变化
√ 规则引擎：业务场景可组装
√ 活动编排：业务流程可组装
√ 业务协同：业务协作可组装
金蝶云·星瀚 人力云应用架构
与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案，涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域，从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性
全球化——助力中企出海，进攻全球市场
√ 全球用工人力服务
√ 全球薪酬个税服务
√ 全球个人隐私保护
√ 全球IT部署与运维
柔性组织——重新定义“组织”，快速应对变化
√ 可扩展的柔性组织模型
√ 可视化拖拽的组织调整
√ 可回溯的全生命周期组织历史
√ 多业态的职位体系设计
灵活用工——重新定义“员工”，组织再无边界
√ 覆盖雇员、非雇员等多种用工场景
√ 可快速扩展用工类型，支持更多场景
√ 用工需求精细化管理，提高人力配置效率
√ 精准的人才标签，帮助企业快速匹配人才
激活人才——重新定义“人才”，打造组织活力
√ 精细定义各类人才专业识别标准
√ 智能识别人才画像标签
√ 支持人才分类分级管理
√ 结合组织盘点结果的人才能力盘点
√ 关注人才长期价值实践过程与成果
√ T型成长，多通道综合发展
全面激励——业务价值共创，组织个体共荣
√ 面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计
√ 面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计
√ 科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察
√ 人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策
√ 基于薪酬管理体系，精准预测薪酬&激励成本
√ 结合企业经营情况，合理安排薪酬与激励计划
智能化——提升管理效能，“人治”变为“数治”
√ 数字员工：个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人……
√ 数据智能：智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助……
√ 感知与认知：HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……
"心"体验——贴心、省心、暖心，全面体验提升
√ 多终端：微前端技术支持企业自有UI，替换应用体验一致
√ 有温度：有效美学，捕捉内心感受，有效引导及反馈
√ 多角色：角色/用户级自定义卡片式首页，围绕角色的精准场景体验
可组装——构建应用PBC，敏捷适应变化
√ 规则引擎：业务场景可组装
√ 活动编排：业务流程可组装
√ 业务协同：业务协作可组装
金蝶云·星瀚 人力云应用架构
